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Guide – Poplee Entretiens

Le guide indispensable pour les dirigeants de PME et responsables RH qui souhaitent mettre en place un référentiel de compétences.

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    J’ai lu et accepte la politique de confidentialité sur les données personnelles de ce site

    Dans ce guide :

    Vous trouverez toutes les informations utiles pour aider les managers dans l’évaluation de leurs collaborateurs

    Pour quels bénéfices ?

    Avec ce guide :

    • Vous comprenez l’utilité d’un référentiel de compétences
    • Vous apprenez à créer un référentiel de compétences (au bon format, avec le bon outil,…)
    • Vous obtenez des conseils de notre partenaire avec les facteurs de succès et les écueils à éviter

    A qui ce guide s’adresse ?

    A destination des dirigeants de PME et du service RH, tous secteurs d’activités confondus, qui souhaitent connaître les moyens à mettre en œuvre pour organiser en interne la gestion de carrières de leurs collaborateurs

    • Temps de lecture estimé : 30 minutes

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    qui respecte les indicateurs qualité définis par l’article 6 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018