Sage 100 Paie et RH

Les fonctionnalités de Sage 100 Paie et RH

Sage 100 Paie & RH est une solution complète regroupant toutes les fonctionnalités nécessaires à une bonne gestion en interne.

• La paie : Sage fournit un Assistant de préparation qui vous permet de concevoir facilement les bulletins de paie. Par exemple, vous trouverez un report automatique des éléments constants, une gestion des acomptes, des tickets restaurants…
• Les ressources humaines : Sage propose des fiches détaillées de personnel, des modèles par catégorie, la gestion de la pénibilité…
• Dématérialisation : Sage vous permet de digitaliser et dématérialiser les bulletins de paie et autres documents RH, conformément à la législation
• Gestion de plannings, avec notamment un espace Employés partagés, pour la gestion des absences et congés, le planning des jours travaillés ou des absences est alors accessible en temps réel.
• Gestion administrative : archivage, comptes personnels de formation, états d’impression prédéfinis…
• Le module Sage BI Reporting offre la possibilité de générer des tableaux de bord et de les partager. Dorénavant, les entreprises de plus de 250 salariés ont l’obligation de publier leur index égalité femmes-hommes, Sage le calcule pour vous.

D’autre part, le logiciel fonctionne avec une ergonomie conviviale et intuitive dans sa navigation.

Vos déclarations rapidement et en conformité

Sage 100 Paie & RH vous permet de réaliser de manière simple toutes vos déclarations sociales. Le logiciel vous aide à respecter les contraintes réglementaires et à effectuer votre gestion en conformité avec la loi. Pour cela, vous vous appuierez sur un Plan de Paie Sage prédéfini.

Vous pourrez également effectuer vos télédéclarations en toute sécurité : DSN (Déclaration Sociale Nominative), DADS-U (Déclaration Automatisée des Données Sociales Unifiées), DPAE (Déclaration Préalable A l’Embauche), CICE (Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi), grâce au service Sage DS et au portail Sage direct.

Sage n’oublie pas le domaine du BTP pour lequel vous devez produire des déclarations particulières.

Ainsi, Sage vous guide et vous accompagne tout au long de votre processus de gestion. Il vous fournit des outils sur lesquels vous vous appuyez pour toutes vos procédures.

Par ailleurs, le prélèvement à la source est bien sûr intégré par défaut dans le logiciel, dont la déclaration à l’administration fiscale.

Une gestion facilitée des ressources humaines

Aujourd’hui, la gestion des ressources humaines représente plus qu’une simple gestion du personnel. Il regroupe ainsi la gestion des talents, le recrutement et la formation, ainsi que les aspects juridiques et sociaux, la gestion de la paie, le reporting…

Sage 100 Paie et RH est la solution idéale pour votre gestion RH. Adapté spécialement aux PME (20-200 salariés), le logiciel propose toutes les fonctionnalités nécessaires pour simplifier votre gestion des ressources humaines.

En plus de l’administration du personnel, vous aurez la possibilité de gérer au sein du même outil les paies, déclarations sociales, les congés et absences, les formations. De plus, Sage propose une dématérialisation de tous vos documents RH dont les bulletins de paie.

Vous avez accès à des fiches précises pour l’administration du personnel, vous permettant de renseigner toutes les informations nécessaires pour chaque salarié. La pénibilité du travail est également une notion prise en compte dans le logiciel. Des modèles prédéfinis sont mis à votre disposition pour vous simplifier le travail et vous faire gagner du temps sur d’autres missions.