Ma solution RH

La gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise regroupe différents domaines et différents métiers : gestion de la paie, recrutement, gestion administrative, relations sociales, développement des compétences… Avec l’évolution rapide des réglementations, des métiers et des technologies, il est nécessaire de se maintenir informé et d’avoir toutes les compétences pour une gestion optimale de son service RH.

Si les grandes entreprises ont, en général, la possibilité d’avoir une direction des ressources humaines structurée, ce n’est pas toujours le cas des PME. En effet, dans ces petites et moyennes entreprises, certaines personnes sont amenées à couvrir plusieurs aspects des RH. Il n’est alors pas simple de rester à jour sur les dernières réglementations et d’avoir le temps de traiter correctement toutes les missions qui leur sont attribuées.

Dans ce cas, il peut être intéressant d’externaliser tout ou partie de sa gestion RH, ou au moins de faire appel à un conseil RH extérieur. C’est ce que vous propose Ma Solution RH de MY DÉFIS PAIE (groupe DÉFIS Software).

Ma Solution RH pour gérer les ressources humaines de votre entreprise

My Solution RH est un service d’accompagnement dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise. En tant que dirigeant vous êtes amené à faire face à des situations ou questionnements pour lesquels vous n’avez pas forcément, en interne, la solution ou la réponse.

My Solution RH est composé d’experts en ressources humaines qui pourront vous apporter le conseil dont avez besoin à un moment donné. Par ailleurs, l’environnement législatif et social est continuellement en évolution. Les experts RH sauront vous donner la bonne information à tout instant.

Vous pourrez ainsi prendre la bonne décision face à des questions parfois complexes. Les experts de My Solution RH sauront appréhender le contexte social de votre entreprise et vous apporter les réponses adaptées. Ils vous aideront également à mettre en place ces solutions du mieux possible.

Les membres de l’équipe sont issus du monde de l’entreprise. Ils ont déjà exercé des fonctions de gestion de ressources humaines ou de gestion du personnel. Ils connaissent donc bien les problématiques auxquelles vous êtes amené, en tant que dirigeant, à être confronté. D’autre part, les conseillers en matière sociale sont disponibles 6 jours sur 7 par téléphone.

Comment fonctionne ma solution RH ?

Un chef d’entreprise peut avoir à gérer différents aspects des RH de sa société. My Solution RH est là pour vous conseiller sur ces différents points :

  • Elaboration de contrats de travail
  • Gestion des retards et des absences
  • Formation professionnelle
  • Prévention des RPS (risques psychosociaux)
  • Gestion des problèmes relationnels ou conflits entre collaborateurs
  • Rupture d’un contrat de travail

Un interlocuteur dédié

Avec My Solution RH, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique qui vous sera dédié. Ainsi, cet expert saura exactement dans quel environnement social vous évoluez. Il pourra donc vous apporter une réponse adaptée et rapide.

Un appui pour vos problématiques sociales

Face à une question sociale, My Solution RH vous apportera toujours une solution claire, précise et compréhensible. L’équipe vous aidera à prendre les bonnes décisions en vous proposant des réponses juridiques justes et argumentées. Elle vous conseillera afin de mettre en place les bonnes pratiques en matière sociale dans votre entreprise.

Une externalisation RH

En vous faisant accompagner par experts des ressources humaines, vous profiterez d’une mise à disposition de compétences que vous n’avez pas forcément en interne, surtout si vous représentez une PME. Ce a peut également être une solution à envisager en cas de pic d’activité occasionnel.

L’externalisation auprès d’experts du métier vous permettra de diminuer considérablement les risques qui peuvent exister dans toute entreprise. Par ailleurs, une vision extérieure peut vous fournir des solutions que vous n’auriez pas forcément imaginées lorsque vous êtes confronté au quotidien à ces problématiques.

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